Временные затраты на подбор и обучение персонала

Высокая скорость операций за счёт работы слаженной команды специалистов

Налогообложение зарплатного фонда

Оплата только за результат

Перегрузка персонала: часто один менеджер по ВЭД выполняет в компании функции закупщика, логиста, переговорщика, возможно, даже таможенного декларанта и валютного бухгалтера. Это может приводить к высокой загруженности, ошибкам и низкой квалификации сотрудника в каждой из областей

Высокая квалификация логистов, закупщиков, переводчиков, аудиторов на производстве, таможенных декларантов, специализированных бухгалтеров и другого персонала

Недостаточная загрузка персонала: когда компания может позволить себе создать отдел ВЭД из нескольких специалистов, часто их загрузка неравномерна, например, логист загружен на 1,3 ставки, а переводчик только на 0,8

Привлечение только необходимых специалистов. Решением конкретных задач Вашей компании занимаются лучшие специалисты, часть из которых находится в Китае. Им не нужно оплачивать релокацию, документы и командировочные расходы

Ограниченный выбор контрагентов, маршрутов, возможностей: часто штатный персонал не замотивирован на отслеживание изменений, поиск более выгодных маршрутов, новых партнёров и обновление знаний об изменениях законодательства

Наш персонал одновременно работает в нескольких проектах, ежедневно решая задачи разных клиентов. Это стимулирует каждого специалиста находить наилучшее решение для каждой обратившейся к нам компании

Стандартные операции: в силу привычки штатные сотрудники часто блокируют инициативы по автоматизации бизнес-процессов

Мы заинтересованы в максимальной автоматизации бизнес-процессов, так как ценим своё и Ваше время, не любим ручной труд и стремимся к исключению ошибок при передаче данных

Отсутствие кросс-культурной базы: часто сотрудник, который ведёт переговоры с зарубежным партнёром не знает его языка, деловых обычаев и требований к оформляемым документам

Наши специалисты отлично знают не только свою работу, но и особенности бизнес-процессов российских и зарубежных компаний, с которыми мы сотрудничаем

Слабое взаимодействие между отделами: часто каждый из отделов контролирует свою часть процесса, упуская возможности общей оптимизации временных и финансовых затрат компании

Мы заранее составляем дорожную карту для каждого проекта и работаем как одна команда, передавая Вам готовый результат

Отсутствие единого управляющего: в редких компаниях логистика подчинена интересам налогообложения, а документы поставщика выпускаются с учётом требований законодательства ЕАЭС

Вы общаетесь с Директором по ВЭД, он организует работу персонала для Вашего наилучшего результата